Chaque participant est intégré dans un groupe de 12 à 15 personnes, à la composition soigneusement dosée. La diversité dans la composition des groupes est en effet une composante essentielle de leur efficacité.

Le groupe, qui se réunit trois heures toutes les semaines pendant six à sept mois, est animé par un parrain ou une marraine.

Chacun des participants travaille à :

• effectuer un bilan approfondi de ses compétences,

• construire un projet professionnel adapté à ses compétences, ses goûts et au marché,

• définir et mettre en œuvre un plan d’action qui débouche une recherche active.

Un travail individuel et des exercices en ateliers s’ajoutent aux réunions hebdomadaires du groupe.

La méthode AVARAP s’appuie sur une approche comportementale et systémique.